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UNTERNEHMENSKULTUR

Gleichstellung und Diversität erschließen Unternehmen aus der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz kreativen Potentials. Studien zeigen: Gemischte Teams sind innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher. Mit Geschichten aus neuen Blickwinkeln können neue nationale und internationale Zuschauergruppen angesprochen werden – was sich laut UCLA-Hollywood-Report in höheren Streamingzahlen und Mehreinnahmen an den internationalen Kinokassen zeigt. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, sollte deshalb auf vielfältige Perspektiven und innovative Geschichten setzen.​​​​ ​

Damit Vielfalt gelingt, begleiten wir Firmen und Organisationen bei der Entwicklung diskriminierungssensibler Strukturen und bieten praxisorientierte Workshops und Schulungen zu zentralen Themen an:​

  • Diversität & Inklusion im Storytelling

  • Gleichstellungs- und Vielfaltsmanagement

  • Wertschätzende Leadership

  • Konstruktive Begleitung von Teamphasen

  • Kommunikation und Konfliktmanagement 

  • Antidiskriminierendes und inklusives Produzieren

  • Barrierefreiheit in Unternehmen, auf Webseiten und im Theater / Film

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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Vielfalt & Queerness
Systemischer Coach

Barbara Fickert sitzt in einem Kino. Ihr blaues Kleid hebt sich von den roten Sitzen ab. Sie hält einen Langstock in der linken Hand und lächelt freundlich.

Blindheit &
Barrierefreiheit

Sun-Ju Choi_Sarah Eick _edited.jpg

Expertin für Rassismus, 
Sexismus & Klassismus

Sara Sommerfeldt

 Antidiskriminierendes 
Produzieren & Awareness

Anker 1

[5]  In der Studie „Vielfalt im Film“ gaben 81 % der cis Frauen an, in den letzten zwei Jahren mehrfach sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt zu haben. Über die Hälfte aller befragten Filmschaffenden (51 %) berichtete von Diskriminierung im Arbeitskontext, bei Frauen lag dieser Wert sogar bei 80 %. Die häufigsten Diskriminierungsformen betrafen das Geschlecht, das Lebensalter und rassistische Zuschreibungen. Die Umfrage des Schweizerischen Bühnenkünstlerverbandes (SBKV) kommt zu einem ähnlichen Ergebnis: 80 % aller Teilnehmenden gaben an, in den letzten zwei Berufsjahren mindestens einen sexuellen Übergriff erlebt zu haben; 69 % der Betroffenen waren Frauen. Mehr zur Studie "Vielfalt im Film" hier.

[6] Der Begriff Antiziganismus wird teilweise kontrovers diskutiert. Da er vom Zentralrat Deutscher Sinti und Roma jedoch empfohlen wird, verwenden wir ihn. Mehr dazu hier: https://zentralrat.sintiundroma.de/romani-rose-zum-begriff-antiziganismus/

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