Unternehmenskultur

RISING GAZE IN DER UNTERNEHMENSKULTUR

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Geschlechtergerechte Teilhabe und Diversität erschließen Unternehmen der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz künstlerischen Potentials und stellen deshalb eine riesige Chance dar. Durch das Einbinden unterschiedlichster Menschen in den künstlerischen Entstehungsprozess werden stereotype Fehldarstellungen vermieden. Mit zeitgemäßen Geschichten, die aus ungewöhnlichen Blickwinkeln erzählt werden, gewinnen Sie zudem neue Zuschauergruppen. Außerdem erhöht eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur die Strahlkraft Ihres Unternehmens oder Ihres Theaters.

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RISING GAZE berät Führungskräfte aus der Film- und Theaterbranche zu

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• Unconscious Bias

• Geschlechtergerechtigkeit und Diversität im Unternehmen - vor und hinter der Kamera, auf und hinter der Bühne

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Film- und Theaterschaffende

• Faire Vertragsgestaltung

 

Auch die Auseinandersetzung mit Themen wie Machtmissbrauch und Inklusion ist für Führungskräfte heutzutage von großer Wichtigkeit. Denn sowohl in der Film-, als auch in der Theaterbranche sind sexuelle Übergriffe, Rassismus und Diskriminierung noch immer weit verbreitet [5].

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RISING GAZE berät zu

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• Prävention von Sexismus und Machtmissbrauch

• Prävention von Rassismus, Antiziganismus [6], Klassismus, Ableismus, Homophobie & Queerfeindlichkeit

• Umgang mit Beschwerden und Fürsorgepflicht

• Barrierefreiheit in Unternehmen, auf Webseiten und im Theater / Film

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