UNTERNEHMENSKULTUR

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Geschlechtergerechte Teilhabe, Diversität und Inklusion erschließen Unternehmen der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz künstlerischen Potentials und stellen deshalb eine riesige Chance dar. Durch das Einbinden unterschiedlichster Menschen in den künstlerischen Entstehungsprozess werden die immer gleichen, stereotypen Darstellungen vermieden. Mit innovativen Geschichten, die aus ungewöhnlichen Blickwinkeln erzählt werden, gewinnen Sie neue nationale und internationale Zuschauergruppen .

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RISING GAZE berät Führungskräfte aus der Film- und Theaterbranche zu

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• Unconscious Bias

• Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion im Unternehmen - vor und hinter der Kamera, auf und hinter der Bühne

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Film- und Theaterschaffende

• Faire Vertragsgestaltung

• Barrierefreiheit in Unternehmen, auf Webseiten und im Theater / Film

 

Auch die Auseinandersetzung mit Themen wie Machtmissbrauch und Diskriminierung ist für Führungskräfte von großer Wichtigkeit. Sowohl in der Film-, als auch in der Theaterbranche sind sexuelle Übergriffe, Rassismus und Ableismus noch immer weit verbreitet [5].

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RISING GAZE berät zu

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• Prävention von Sexismus und Machtmissbrauch

• Prävention von Rassismus, Antiziganismus [6], Klassismus, Ableismus, Homophobie & Queerfeindlichkeit

• Umgang mit Beschwerden und Fürsorgepflicht

 

Erhöhen Sie die Strahlkraft Ihres Unternehmens oder Ihres Theaters durch eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur!